For de fleste ansatte i kommunen fastsettes lønn gjennom sentrale avtaler mellom KS og de respektive arbeidstakerorganisasjonene.
Hovedtariffavtalen (HTA) inneholder de sentrale lønnsbestemmelsene for de ulike stillingsgruppenes garantilønn, etter fastsatt utdanningsnivå og ansiennitet. Lønnsfastsettelse i lederstillinger og enkelte akademikerstillinger fastsettes lokalt, og er ikke bundet av et fast lønnsnivå.
Skien kommune har utarbeidet egen lønnspolitikk som blant annet skal bidra til å:
- Fremme og ivareta likestilling mellom kjønn.
- Motivere til målrettet og etterspurt kompetanseutvikling.
- Beholde, utvikle og rekruttere medarbeidere.
- Stimulere til faglig utvikling.
De fleste ansatte i Skien kommune er medlem i Skien pensjonskasse.
Unntaket er lærere som tilhører Statens Pensjonskasse og sykepleiere som tilhører KLP.
Som ansatt hos oss er du også forsikret mot skader og ulykker i arbeidet, disse inkluderer:
- Gruppelivsforsikring.
- Yrkesskadeforsikring.
- Ulykkesforsikring (frivillig).