Når du har drøftet bekymringen med kollegaer og din leder, må dere vurdere om andre etater skal ha bekymringsmelding, eller om andre etater skal kontaktes for samarbeid. Bekymringen følges om nødvendig opp med en bekymringssamtale og en avklaring før det eventuelt settes inn relevante, forebyggende tiltak.
|
TRINN
|
HANDLING
|
Kontaktpunkt/drøfting
|
|
1
|
Gå i dialog vedkommende
Ansatte som er bekymret for og / eller blir oppsøkt, kartlegger i samtale mulige bekymringstegn. Drøft eventuelt bekymringene med kollegaer. Bekymringer kan også drøftes anonymt med kommunens Operative Team.
Kontakt SLT-koordinator for mer informasjon.
|
Individ/foresatte
|
|
2
|
Drøft bekymringen
Hvis vedkommende man er bekymret for går på skole, så drøftes bekymringen med ledelsen, eventuelt med de pedagogiske og faglige ressurser på skolen. Virksomheter kan drøfte saken anonymt med kommune via Operativt Team og/eller lokalt politi. Det avtales hvem som har hovedansvaret for å følge opp bekymringen videre.
|
Ledelsen
Skolen
Virksomheten
|
|
3
|
Meld bekymringen
Bekymring kan meldes til barnevernstjenesten
eller lokalt politi.
|
Barnevern
Politi
|
|
4
|
Bekymringssamtale
Hvis flere instanser er bekymret for radikalisering, hatkriminalitet og ekstremisme kan politi eller mentor følge opp med en bekymringssamtale med den unge og foreldrene.
|
Politi
Barnevern
Foresatte
|
|
5
|
Tverretatlig samarbeid
Involverte instanser skal opprette faste samarbeidsmøter. Lag en plan som sikrer at tilbudet til ungdommen er koordinert og helhetlig tilpasset den enkelte.
|
SLT-nettverket
|
|
6
|
Oppfølging av tiltakene i planen
|
Alle
Mentor/ tillitsperson Foresatte
|